Handbuch zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch
Die Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch beinhaltet viel mehr als die Suche nach den häufigsten Fragen online, Sie müssen auf Ihr Auftreten achten, einen guten ersten Eindruck machen, viel Wissen über den Arbeitgeber, das Zielunternehmen und das Produkt haben und den Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie Recht haben genau für den angebotenen Job und warum sollte er sie nehmen. Damit Sie sich gut auf das Gespräch vorbereiten können, bieten wir Ihnen Tipps für die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.
Geeignetes Aussehen
Wenn Sie nicht wissen, was Sie anziehen sollen, fragen Sie sich, um was für eine Firma es sich handelt. Erhalten Sie einen Einblick in was Menschen tragen. Wenn ein Unternehmen Sportbekleidung verkauft, werden Sie sich definitiv anders anziehen, als wenn es eine strenge Firma ist. Bleiben Sie beim klassischen Basic-Look, den Sie dem Unternehmen, in das Sie gehen, hinzufügen können.
Halten Sie Ihre Kleidung sauber und angebracht, für das Bewerbungsgespräch
geeignet. Denken Sie daran, zum Detail, gereinigt Schuhe, gebügelt Kanten und dekoriert Nägel und eine schöne Frisur ist etwas, das ich die Leute denken nicht bemerken, aber das ist nicht so, weil jedes Bisschen zählt.
Holen Sie sich etwas für sich selbst, denn ein gutes Aussehen wird Ihnen helfen, sich am besten zu fühlen. Ein gutes Gefühl über sich selbst wird Ihr Vertrauen stärken und Sie müssen wahrscheinlich nicht betonen, dass Ihr eigenes Vertrauen entscheidend für den Erwerb Ihrer Traumleistung ist.
Was soll ich beim Bewerbungsgespräch mitbringen?
Du weißt nie, wen du treffen wirst, also sei vorbereitet. Erfassen Sie ein paar Kopien des Lebenslaufs, denn neben dem Arbeitgeber, mit dem Sie zusammenarbeiten, können Sie auch andere potentielle Unternehmen kennenlernen.
Bereiten Sie eine Liste mit Referenzen vor, wenn sie Sie fragen oder nicht. Sie enthalten für jede Referenz den Namen, die Adresse, die Organisation, die Abteilung, die Telefonnummer und die E-Mail-Adresse.
Vergessen Sie nicht tägliches Grundzubehör wie Handy, Stift und Notiz … Stummschalten oder unmounten Sie das Mobiltelefon.
Reinigen Sie sowohl das Äußere als auch das Innere Ihrer Tasche oder Aktentaschen. Süßigkeiten, veraltete Konten, Ladegeräte und dergleichen gehören nicht zum Interview. Das Durchsuchen der Tasche scheint ziemlich unorganisiert zu sein. Alles, was Sie brauchen, ist einfach zu erreichen.
Recherchieren Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber noch vor dem Vorstellungsgespräch
Widmen Sie ein paar Stunden dem Unternehmen und lernen Sie warum Sie diese Firma ausgewählt haben. Sprechen Sie mit Ihren Freunden und Bekannten, lesen Sie die neuesten Nachrichten und Newsletter, und versuchen Sie durch Suchmaschinen, mehr über den Arbeitgeber herauszufinden. Oft sehen Kandidaten nur die Informationen, die das Unternehmen über die Website und die sozialen Medien bereitstellt, aber wir empfehlen, dass Sie sich weiter vertiefen. Dadurch erhalten Sie ein größeres Bild des Unternehmens (zusammen mit dem ganzen negativen Druck).
Holen Sie sich das Gefühl „wer“ ist das Unternehmen und was ist persönlich, und versuchen, es während des Interviews zu personalisieren. Fange an, Blogs und soziale Netzwerke zu lesen. Oder versuchen Sie, die Blogs einzelner Mitarbeiter zu lesen, um herauszufinden, welche Art von Menschen dort arbeiten. Sind Ansagen sarkastisch oder verführerisch? Sie können sie als guten Hinweis verwenden, um eine Unterhaltung zu beginnen.
Überprüfen Sie die Bewertungen der aktuellen und früheren Mitarbeiter
- aber nicht als Tatsache, sondern als Leitfaden. Sie erhalten einige allgemeine Themen, die Ihnen helfen können, zu den Anfragen zu gelangen. Abschließend bereiten Sie einige Fragen vor, die sich auf die gemeinsamen Interessen innerhalb und außerhalb des Büros beziehen.
Verschiedene Unternehmen verwenden unterschiedliche Arten von Vorstellungsgesprächen.
Fragen Sie sich, auf welchen Fragebogen Sie warten. Zum Beispiel stellen einige Unternehmen Fragen in Form von Rätseln, während andere Standardsätze mit typischen Fragen verwenden. Sie können sich mit Mitarbeitern oder ehemaligen Mitarbeitern und anderen Arbeitsuchenden in Verbindung setzen.
Erwarte Fragen und habe vorbereitete Antworten
Selbst wenn Sie in der Konversation gut ausgebildet sind, ist es wichtig, sorgfältig zu überlegen, welche Kenntnisse, Schwächen, Leistungen und Antworten für einen bestimmten Arbeitgeber ausreichen. Ihre Managementfähigkeiten? Deine Kreativität? Ihre Arbeitsgewohnheiten? Antworten sollten speziell für jede Konversation entwickelt werden. Eigene Fragen sind hier sehr angebracht.
Letztes Update: 28.04.2018