Erfolgreiches Vorstellungsgespräch mit eigenen Fragen
Sind Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Herzlichen Glückwunsch! Ein gut ausgearbeiteter Lebenslauf und hochwertige Schriftzüge sind wichtig, reichen aber für eine Anstellung in der Regel nicht aus. Auch wenn sie perfekt geschrieben sind, können sie nicht alle Ihre Kenntnisse und Persönlichkeitsmerkmale präsentieren, wie Sie es in einem persönlichen Gespräch selbst können. Aus diesem Grund haben wir einige Tipps für Sie vorbereitet, um Sie besser auf das Gespräch vorzubereiten.prepričani vase.
Begeben Sie sich in die Rolle eines Arbeitgebers
Frangen Sie bei Interviews mit eigenen Fragen an und finden Sie heraus, wie der Arbeitgeber denkt. Der einfachste Weg, diese Frage zu beantworten, ist, sich in seine Rolle zu versetzen. Stellen Sie sich vor, Sie suchen nach einer Person, die einen bestimmten Job ausführt (in diesem Fall kann es die Arbeit sein, nach der Sie suchen). Sie können sich also vorstellen, was ein Arbeitgeber über Sie erfahren möchte, wenn Sie im Gespräch wären.
Kontrolliere die Richtung der Konversation
Die Leute denken normalerweise, dass ein Arbeitgeber die volle Kontrolle während eines Einstellungsgesprächs hat. Es ist wahr, dass es Kontrolle über Probleme hat, aber der Kandidat hat die Kontrolle über die Antworten. Im Folgenden lesen Sie einige Vorschläge, wie Sie Fragen beantworten können, die Arbeitgeber normalerweise Kandidaten stellen.
Was sind deine mächtigsten Stärken?
Betonen Sie die Fähigkeiten, die die Anforderungen des Arbeitsplatzes erfüllen, und verbinden Sie sie mit dem Arbeitsplatz, für den Sie sich bewerben. Hier können Sie konkrete Beispiele verwenden.
Was sind deine schlechten Eigenschaften? Deine Schwächen?
Beachte diese Frage. Die beste Antwort wird eine Eigenschaft sein, die gleichzeitig ein gutes Eigentum ist, wenn es um die Ausführung der jeweiligen Arbeit geht (zB Perfektionismus).
Wie würdest du deine Persönlichkeit beschreiben?
Betonen Sie die Persönlichkeit, die am besten zu Ihrem Unternehmensprofil und den Anforderungen der von Ihnen gesuchten Tätigkeit passt.
Warum bist du richtig für diesen Job?
Hervorhebung der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Vergessen Sie dabei nicht Ihre Persönlichkeitsmerkmale, die für Qualitätsarbeit und die Zusammenarbeit mit anderen notwendig sind.
Was können Sie für unser Unternehmen tun?
Geben Sie die erwarteten positiven Ergebnisse Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten. Auf diese Weise können Sie Beispiele früherer positiver Ergebnisse Ihrer Fähigkeiten aus früheren Anstellungen oder Studien angeben.
Warum bist du nur für diese Arbeit qualifiziert?
Betonen Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten. Geben Sie Beispiele für frühere Jobs an, die Ihre Fähigkeiten belegen.
Warum möchten Sie in unserer Firma arbeiten?
Warum diese Firma? Verbinden Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung mit Arbeitsaufgaben mit der jeweiligen Aufgabe und den Bedürfnissen des Unternehmens. Betonen Sie Ihre langfristigen Karriereziele.
Sag etwas über dich
Sie können das wichtigste Wissen, Erfahrung, Fähigkeiten, persönliche Eigenschaften, Bildung beschreiben und verbinden sie mit der Arbeit, die Sie suchen. Stellen Sie am Ende auch eigene Fragen und zeigen Sie Interesse. Erzählen Sie etwas über sich.
Eine wichtige Schlussfolgerung ist
Neben den guten Antworten auf die gestellten Fragen ist das Interview ein wichtiger Abschluss des Gesprächs. Der letzte Weg ist denkwürdig wegen des letzten Eindrucks, den du hinterlässt. Im Folgenden finden Sie einige Tipps für ein gutes Gesprächsende. Stellen sie eigene Fragen.
Wiederhole positive Informationen über dich selbst
Wiederholen Sie kurz die positive Persönlichkeit, die mit der offenen Stelle verbunden ist. Eigene Fragen stellen, positive Einstellung zur Arbeit zeigen. Das hilft!
Zeigen Sie Ihr Interesse am Arbeitsplatz und zeigen Sie Begeisterung, egal wie Sie sich in einem bestimmten Moment fühlen.
Entdecken Sie, was Ihre Jobaussichten sind
Stellen Sie den Fragestellern eigene Fragen, ob sie irgendwelche Bedenken haben (wenn überhaupt, versuchen Sie sie zu beseitigen). Fragen Sie auch, ob es noch eine Gesprächsrunde gibt und wann Sie eine Einladung erwarten können. Zeigen Sie vor der Abreise, dass Sie die Einladung zum Vorstellungsgespräch zu schätzen wissen und drücken Sie Ihre Zufriedenheit mit der Teilnahme aus.
Und Ratschläge für das Ende: Entspann dich, versuche so natürlich wie möglich zu sein und denke daran, dass der Erfolg des Gesprächs nicht nur von dir, sondern auch von der Person abhängt, die das Interview führt. Der Arbeitgeber muss das Gefühl bekommen dass er nur Sie einstellen möchte.
Letztes Update: 13. Juni 2018